Construccion De Subjetividades Laborales Frente A Las Nuevas Realidades Del Trabajo En El Contexto Colombiano

La presente investigación tiene como objetivo interpretar y comprender como se construye la subjetividad de los trabajadores y trabajadoras colombianas, a partir de sus experiencias y acciones frente al trabajo, en el contexto de la globalización, flexibilización y desregulación laboral, contexto que impacta el fenómeno del trabajo tanto en sus condiciones objetivables como en la subjetividad de los actores. Para la comprensión de las dimensiones objetivas, se integran aspectos económicos, socioculturales y socio históricos así como la incorporación de nuevas políticas laborales. Los aspectos de la subjetividad, como sistema de sentidos construidos desde contextos de experiencia y acción, se abordan a partir de los momentos históricos actuales, en que se están modificando los significados acerca del trabajo y se reorientan las prácticas y relaciones sociales. Se busca construir un referente teórico que apoye el análisis comprensivo de las informaciones que se obtengan con relación al trabajo y a la nueva constitución de subjetividades, con la finalidad de ampliar el campo de reflexión desde el cual se reconozca al trabajador colombiano, no sólo como autor de su propia realidad, sino también, como constructor y creador de nuevos sentidos de la realidad social compleja que vive el país. Por tanto, esta investigación se propone contribuir al desarrollo de las Temáticas de investigación en el marco de la Agenda Regional de Ciencia y Tecnología para la Ciudad de Bogotá, en razón a que se enfoca en la descripción de las experiencias, las practicas y los valores que determinan patrones de acción y de significación individual y colectiva según perfiles socioeconómicos de los participantes. Desde la psicología social organizacional se propone una lectura crítica de la situación actual del trabajo y de la condición de los trabajadores que de lugar a aprendizajes vinculados con la formación intelectual y con sensibilidades y disposiciones éticas y estéticas que fortalezcan tendencias democráticas y pluralistas. Desde el punto de vista metodológico, el estudio comprende un nivel cualitativo con realización de entrevistas y grupos focales y un nivel cuantitativo mediante el diseño y aplicación de un cuestionario, (Blanch, 2005), para ser aplicado individualmente, en diversos entornos sociolaborales; perspectiva que permite evaluar y establecer comparaciones, de manera cuantitativa sobre los nuevos sentidos otorgados al trabajo; se complementa con análisis documental. A partir de los resultados se describirán formas diferenciadas en la subjetividad de los participantes frente al trabajo, aportando críticamente a la comprensión de realidades heterogéneas en el desarrollo del sujeto trabajador y cuestionando los modos en que los cambios en el entorno, están afectando las nuevas subjetividades laborales. Desde el punto de vista de la utilidad social de este trabajo, se destaca el valor de fomentar y reforzar la tarea de sensibilización y educación de los diferentes actores sociales en los aspectos referentes al trabajo y al contexto laboral. Se considera importante, hacer visible y concientizar acerca de las diferentes causas de la pobreza y de la exclusión social, como una forma de promover la educación por la paz y el desarrollo, la solidaridad y la convivencia, en la medida en que se busca impulsar el trabajo justo y las empresas responsables. Fundamentalmente se pretende lograr el rescate del sujeto trabajador, mediante un estudio que contribuya a comprender las diversas prácticas en que el trabajo como espacio central lo va construyendo. En este orden de ideas el proyecto aporta a la generación de nuevo conocimiento y al desarrollo de nuevas comprensiones y maneras de pensar en la psicología.Así mismo, el presente estudio presenta la investigación que la autora desarrolla como requisito para la obtención del titulo de Doctora en la Universidad Autónoma de Barcelona.Por ultimo, este trabajo forma parte de un proyecto de investigación internacional mucho más amplio que tiene por objeto el desarrollo de una investigación sobre la calidad de la experiencia laboral en el nuevo entorno del capitalismo flexible y global, liderado por el profesor Blanch y en el que se comparan diferentes entornos laborales de América Latina y España.

Sin abstract

Trabajo, subjetividad, flexibilidad laboral, globalización, calidad de vida, empoderamiento.