Desempeño Ético En El Trabajo

El desempeño moral plantea la conjunción de una serie de variables y factores en el contexto de las organizaciones que debe ser objeto de investigación. El objetivo del proyecto se enfoca a evaluar la relación entre las variables de la atmósfera moral o clima ético, los valores morales y el desarrollo moral para establecer cómo estas variables interactúan en conjunto y permiten predecir el desempeño ético de los empleados en el trabajo. Se trata de un estudio expos-facto correlacional. La muestra será intencional de 70 personas, 35 mujeres y 35 hombres de una entidad del estado que fueron seleccionados para un curso de formación y que posteriormente la entidad contratará al finalizar el curso con nota aprobatoria. Durante el desarrollo del curso se le aplicarán los instrumentos de desarrollo moral, valores personales y clima ético y pasados 4 meses de contratados, se evaluará con el grupo el clima ético de la institución y el desempeño ético en el trabajo. Los resultados se analizarán mediante un análisis de regresión multivariado para conocer los efectos de las variables independientes sobre el desempeño ético. Se espera que los resultados permitan obtener conclusiones que contribuirán al desarrollo del conocimiento de la psicología moral en nuestro medio y en el mundo.

The moral perform studies the interaction of different variables and factors that have to be real object of research inside the organizations. The objective of the project is focused on evaluating the relationship between the moral variables; the ethic climate, the moral values and the moral development to establish how these variables interact among them and allow to predict and to understand the employees’ ethic perform at the work place. It explains a correlation study. The sample would be of 70 people, 35 women, 35 men chosen to participate on a training course from a government entity in which the ones who assist to the course will approve it. The moral development instruments, the personal values and the ethic climate would be important topics in the development of the course. The institutional ethic climate and the ethic performance in the organization would be evaluated after 4 months of being hired. The final results would be analyzed trough a multivariate regression analysis in which the independent variables about ethic performance would be known and analyzed. It is expected that the results help to obtain conclusions according to the development of the moral psychology knowledge in our environment and the entire world.

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