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Project Details

Description

Caso del aula que permitirá a los participantes:
• Identificar retos y problemáticas de la sucesión directiva especialmente en relación con la estructura de gobierno, las inercias organizacionales y los estilos directivos de quien entrega y de quien recibe el rol en el vértice de la organización.
• Comprender palancas y herramientas para llevar a cabo un proceso de sucesión directiva tanto a nivel de gobierno organizacional como de implementación de cara a la estructura de responsabilidades y la cultura.
• Presentar un modelo académico sobre sucesión directiva en empresas del sector social, que puede ser aplicable a otro tipo de organizaciones, incluyendo las empresas familiares.
• Identificar un proceso para la sucesión directiva con sucesores externos.
StatusFinished
Effective start/end date1/02/251/02/26

UN Sustainable Development Goals

In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):

  1. SDG 9 - Industry, Innovation, and Infrastructure
    SDG 9 Industry, Innovation, and Infrastructure

Strategic Focuses

  • Vida Humana Plena (Vita)​

Project Status

  • Execution

Relation Academy- enterprises

  • No

Training for research

  • No

Interdisciplinary

  • No

Collaborative project between research groups

  • Yes

Project with potential for technological development susceptible to intellectual property protection.

  • No

Area of knowledge (OECD)

  • 5. SOCIAL SCIENCES. 5.B. Business and Economics

Rol Sabana

  • Executor

Geographic reach

  • National