Detalles del proyecto
Descripción
Este proyecto analiza cómo la comunicación interna se relaciona con la satisfacción laboral, el engagement y la innovación en organizaciones de Colombia y México. El estudio evalúa efectos directos y mecanismos de mediación entre estas variables mediante un diseño cuantitativo y transversal. Las relaciones serán estimadas utilizando PLS-SEM, con análisis de mediación, capacidad predictiva e IPMA. La investigación busca aportar evidencia desde América Latina e identificar prácticas de comunicación interna que contribuyan al engagement y a la innovación organizacional.
| Estado | Activo |
|---|---|
| Fecha de inicio/Fecha fin | 1/02/24 → 29/01/27 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:
-
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Focos Estratégicos
- Vida Humana Plena (Vita)
Estado del Proyecto
- Ejecución
Relación academia-corporación
- No
Formación de recurso humano para la investigación
- No
Interdisciplinar
- No
Proyecto colaborativo entre grupos de investigación
- No
Proyecto con potencial de desarrollo tecnológico susceptible de protección con propiedad intelectual
- No
Área del conocimiento (OCDE)
- 5. CIENCIAS SOCIALES. 5.B. Economía y Negocios
Rol Sabana
- Ejecutora
Alcance geográfico
- Nacional
- Internacional