Detalles del proyecto

Descripción

Caso del aula que permitirá a los participantes:
• Identificar retos y problemáticas de la sucesión directiva especialmente en relación con la estructura de gobierno, las inercias organizacionales y los estilos directivos de quien entrega y de quien recibe el rol en el vértice de la organización.
• Comprender palancas y herramientas para llevar a cabo un proceso de sucesión directiva tanto a nivel de gobierno organizacional como de implementación de cara a la estructura de responsabilidades y la cultura.
• Presentar un modelo académico sobre sucesión directiva en empresas del sector social, que puede ser aplicable a otro tipo de organizaciones, incluyendo las empresas familiares.
• Identificar un proceso para la sucesión directiva con sucesores externos.
EstadoActivo
Fecha de inicio/Fecha fin1/02/251/02/26

Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas

En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:

  • ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Focos Estratégicos

  • Vida Humana Plena (Vita)​

Estado del Proyecto

  • Ejecución

Relación academia-corporación

  • No

Formación de recurso humano para la investigación

  • No

Interdisciplinar

  • No

Proyecto colaborativo entre grupos de investigación

  • Si

Proyecto con potencial de desarrollo tecnológico susceptible de protección con propiedad intelectual

  • No

Área del conocimiento (OCDE)

  • 5. CIENCIAS SOCIALES. 5.B. Economía y Negocios

Rol Sabana

  • Ejecutora

Alcance geográfico

  • Nacional