!!Research output per year
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Detalles del proyecto
Descripción
La investigación sobre empresas familiares ha mostrado resultados mixtos respecto al efecto directo de la orientación de largo plazo (LTO) en el desempeño (FP); aun así, se argumenta que LTO puede sostener una ventaja competitiva cuando se combina con dinámicas familiares saludables (Barney, 1991; Habbershon & Williams, 1999; Lumpkin, Brigham & Moss, 2010).
Paralelamente, la orientación hacia la siguiente generación (NGO) —preparar y comprometer a los sucesores mediante experiencia externa, búsqueda de oportunidades y mentoría— es central para la continuidad y puede potenciar el rendimiento en la medida en que moviliza conocimiento, redes y capital social (Suess-Reyes, 2017; Habbershon & Williams, 1999).
Desde un punto de vista teórico, integramos la visión basada en recursos (RBV) con la perspectiva de sistemas unificados para explicar cómo LTO y NGO operan directa e indirectamente a través del funcionamiento familiar (FF), que actuaría como mecanismo relacional que transforma orientaciones familiares en resultados de negocio (Barney, 1991; Habbershon, Williams & MacMillan, 2003)
Paralelamente, la orientación hacia la siguiente generación (NGO) —preparar y comprometer a los sucesores mediante experiencia externa, búsqueda de oportunidades y mentoría— es central para la continuidad y puede potenciar el rendimiento en la medida en que moviliza conocimiento, redes y capital social (Suess-Reyes, 2017; Habbershon & Williams, 1999).
Desde un punto de vista teórico, integramos la visión basada en recursos (RBV) con la perspectiva de sistemas unificados para explicar cómo LTO y NGO operan directa e indirectamente a través del funcionamiento familiar (FF), que actuaría como mecanismo relacional que transforma orientaciones familiares en resultados de negocio (Barney, 1991; Habbershon, Williams & MacMillan, 2003)
| Estado | Finalizado |
|---|---|
| Fecha de inicio/Fecha fin | 1/02/24 → 30/11/25 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:
-
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Focos Estratégicos
- Bioeconomía, Energías renovables y Sostenibilidad (BEES)
Estado del Proyecto
- Ejecución
Relación academia-corporación
- No
Formación de recurso humano para la investigación
- No
Interdisciplinar
- No
Proyecto colaborativo entre grupos de investigación
- No
Proyecto con potencial de desarrollo tecnológico susceptible de protección con propiedad intelectual
- No
Área del conocimiento (OCDE)
- 5. CIENCIAS SOCIALES. 5.B. Economía y Negocios
Rol Sabana
- Ejecutora
Alcance geográfico
- Nacional
Huella digital
Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.
Producción científica
- 1 Artículo
-
Global insights into family firm performance: the mediating role of family relational dynamics
Méndez, M. E. (Autor Corresponsal), Canales, F. (Segundo Autor), Lopez Vergara, M. P. (Tercer Autor), Luna Ramirez, M. A. (Cuarto Autor) & Vázquez, P. (Quinto Autor), 16 jun 2026, En: Journal of Family Business Management. 16, 3, p. 722 739 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abiertoArchivo