Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience

Mario Ernesto Martinez Avella; Angela Patricia Alarcon Leon; Giovanni Andres Hernandez Salazar

doi:10.1177/14705958211064435

Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience

Título traducido de la contribución: Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience

Mario Ernesto Martinez Avella (Primer Autor), Angela Patricia Alarcon Leon (Segundo Autor), Giovanni Andres Hernandez Salazar (Tercer Autor)

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

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Título traducido de la contribución	Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience
Idioma original	Indefinido/desconocido
Páginas (desde-hasta)	37-57
Número de páginas	20
Publicación	International Journal of Cross Cultural Management
DOI	https://doi.org/10.1177/14705958211064435
Estado	Publicada - 1 abr. 2022

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10.1177/14705958211064435Licencia: CC BY-ND

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Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience. / Martinez Avella, Mario Ernesto (Primer Autor); Alarcon Leon, Angela Patricia (Segundo Autor); Hernandez Salazar, Giovanni Andres (Tercer Autor).
En: International Journal of Cross Cultural Management, 01.04.2022, p. 37-57.

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

TY - JOUR

T1 - Acquisition versus greenfield in Colombia: Reviewing the effect of cultural distance and vicarious experience

AU - Martinez Avella, Mario Ernesto

AU - Alarcon Leon, Angela Patricia

AU - Hernandez Salazar, Giovanni Andres

PY - 2022/4/1

Y1 - 2022/4/1

U2 - 10.1177/14705958211064435

DO - 10.1177/14705958211064435

M3 - Artículo

SN - 1470-5958

SP - 37

EP - 57

JO - International Journal of Cross Cultural Management

JF - International Journal of Cross Cultural Management

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