The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Cesar Augusto Bernal Torres; Ulf Volker Thoene; Efraín Torralba Chávez; Luz Elena Luz Elena Ibarra; Anne Marie Zwerg; Fernando Camacho Ospina

doi:10.1177/09721509221129680

The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Título traducido de la contribución: The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Cesar Augusto Bernal Torres (Autor Corresponsal)
, Ulf Volker Thoene (Tercer Autor)
, Efraín Torralba Chávez (Otro Numero de Autor)
, Luz Elena Luz Elena Ibarra (Otro Numero de Autor)
, Anne Marie Zwerg (Primer Autor)
, Fernando Camacho Ospina (Cuarto Autor)

Grupo de Investigación en Innovación y Estrategia

Universidad Autónoma de Chihuahua

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

2 Citas (Scopus)

Título traducido de la contribución	The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms
Idioma original	Indefinido/desconocido
Páginas (desde-hasta)	1-26
Número de páginas	25
Publicación	Global Business Review
DOI	https://doi.org/10.1177/09721509221129680
Estado	Publicada - 1 nov. 2022

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10.1177/09721509221129680Licencia: CC BY-ND

https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/09721509221129680Licencia: CC BY-ND

Dificultades Y Potencialidades De Las Empresas Para Desarrollar O Utilizar Ideas (Invenciones) Propias O Externas Para Potenciar Su Capacidad Innovadora
Bernal Torres, C. A. (Investigador principal) & Acosta Riveros, N. (Estudiante pregrado)
15/06/15 → 15/12/16
Proyecto: Proyectos de Investigación

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The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms. / Bernal Torres, Cesar Augusto (Autor Corresponsal); Thoene, Ulf Volker (Tercer Autor); Torralba Chávez, Efraín (Otro Numero de Autor) et al.
En: Global Business Review, 01.11.2022, p. 1-26.

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

TY - JOUR

T1 - The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

AU - Bernal Torres, Cesar Augusto

AU - Thoene, Ulf Volker

AU - Torralba Chávez, Efraín

AU - Luz Elena Ibarra, Luz Elena

AU - Zwerg, Anne Marie

A2 - Camacho Ospina, Fernando

PY - 2022/11/1

Y1 - 2022/11/1

U2 - 10.1177/09721509221129680

DO - 10.1177/09721509221129680

M3 - Artículo

SN - 0972-1509

SP - 1

EP - 26

JO - Global Business Review

JF - Global Business Review

ER -

The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Clasificación de Articulo

Indexación Internacional (Artículo)

Scopus-Q Quartil

ISI- Q Quartil

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