The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Cesar Augusto Bernal Torres; Ulf Volker Thoene; Efraín Torralba Chávez; Luz Elena Luz Elena Ibarra; Anne Marie Zwerg; Fernando Camacho Ospina

doi:10.1177/09721509221129680

The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Título traducido de la contribución: The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Cesar Augusto Bernal Torres (Autor Corresponsal), Ulf Volker Thoene (Tercer Autor), Efraín Torralba Chávez (Otro Numero de Autor), Luz Elena Luz Elena Ibarra (Otro Numero de Autor), Anne Marie Zwerg (Primer Autor), Fernando Camacho Ospina (Cuarto Autor)

Grupo de Investigación en Innovación y Estrategia

Universidad Autónoma de Chihuahua

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

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Título traducido de la contribución	The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms
Idioma original	Indefinido/desconocido
Páginas (desde-hasta)	1-26
Número de páginas	25
Publicación	Global Business Review
DOI	https://doi.org/10.1177/09721509221129680
Estado	Publicada - 1 nov. 2022

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10.1177/09721509221129680Licencia: CC BY-ND

https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/09721509221129680Licencia: CC BY-ND

Dificultades Y Potencialidades De Las Empresas Para Desarrollar O Utilizar Ideas (Invenciones) Propias O Externas Para Potenciar Su Capacidad Innovadora
Bernal Torres, C. A. (Investigador principal) & Acosta Riveros, N. (Estudiante pregrado)
15/06/15 → 15/12/16
Proyecto: Proyectos de Investigación

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The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms. / Bernal Torres, Cesar Augusto (Autor Corresponsal); Thoene, Ulf Volker (Tercer Autor); Torralba Chávez, Efraín (Otro Numero de Autor) et al.
En: Global Business Review, 01.11.2022, p. 1-26.

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

TY - JOUR

T1 - The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

AU - Bernal Torres, Cesar Augusto

AU - Thoene, Ulf Volker

AU - Torralba Chávez, Efraín

AU - Luz Elena Ibarra, Luz Elena

AU - Zwerg, Anne Marie

A2 - Camacho Ospina, Fernando

PY - 2022/11/1

Y1 - 2022/11/1

U2 - 10.1177/09721509221129680

DO - 10.1177/09721509221129680

M3 - Artículo

SN - 0972-1509

SP - 1

EP - 26

JO - Global Business Review

JF - Global Business Review

ER -

The Relationship between Human Resource Diversity, Innovation Activity and Internationalization Intensity in Colombian and Mexican Firms

Clasificación de Articulo

Indexación Internacional (Artículo)

Scopus-Q Quartil

ISI- Q Quartil

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